BACHELOR
Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines
(Option Administration)
✅ Pourquoi choisir cette formation ?
🎯 Formez-vous à un métier stratégique en entreprise
Vous souhaitez évoluer dans les ressources humaines et contribuer activement à la gestion du capital humain ?
Cette formation vous permet d’acquérir des compétences concrètes en recrutement, gestion des talents, administration du personnel et accompagnement des équipes — des compétences recherchées et directement applicables en entreprise.
👉 Objectif : devenir opérationnel rapidement en RH et accéder à des postes à responsabilités tels que Chargé de missions RH, Assistant RH ou Coordinateur RH.
🎯 Objectifs de la formation
Cette formation vise à préparer les candidats à exercer les fonctions de Chargé de missions en ressources humaines, en développant des compétences opérationnelles conformes au référentiel RNCP.
À l’issue du parcours, le titulaire est capable de :
-
Concevoir et déployer une stratégie d’attraction et de recrutement
-
Gérer les compétences, les parcours professionnels et les talents
-
Mettre en œuvre des politiques RH durables (QVT, RSE, inclusion)
-
Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie
-
Contribuer à la transformation et à l’innovation RH
🧩 Organisation en blocs de compétences
Le parcours de formation prépare à l’obtention de la certification complète, structurée en 4 blocs de compétences indissociables :
Bloc 1 – Développement de la performance RH
-
Stratégie de recrutement et intégration
-
Gestion des compétences et des parcours
-
Politiques de reconnaissance et engagement
Bloc 2 – Gestion durable des ressources humaines
-
Démarche RSE et développement durable
-
Diversité, équité et inclusion
-
Qualité de vie et conditions de travail
-
Santé et sécurité au travail
Bloc 3 – Administration des ressources humaines et de la paie
-
Gestion administrative du personnel
-
Veille juridique et conformité
-
Gestion de la paie et déclarations sociales
-
Gestion des temps et activités
Bloc 4 – Transformation et innovation RH
-
Projets RH innovants
-
Exploitation des données RH (RH Analytics)
-
Transformation digitale RH
📌 La certification est obtenue par validation des 4 blocs de compétences.
👉 Le contenu de la formation est strictement conforme au référentiel de compétences enregistré au RNCP, sans ajout ni suppression de blocs.
🛠️ Modalités d’évaluation
Les compétences sont évaluées conformément au référentiel RNCP à travers :
-
Mises en situation professionnelles
-
Études de cas
-
Projets individuels et collectifs
-
Productions écrites et orales
📚 Modalités d’accès à la certification
La certification est accessible via :
-
Formation initiale
-
Contrat d’apprentissage
-
Contrat de professionnalisation
-
Formation continue
-
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
⏱️ Modalités & rythme
-
Durée : 12 mois (environ 500 heures)
-
Rythme : alternance (1 semaine formation / 3 semaines entreprise)
-
Formats : présentiel
💼 Débouchés professionnels
-
Chargé de missions RH
-
Chargé de recrutement
-
Chargé de développement RH
-
Gestionnaire RH ou paie
-
Chargé de projets RH
-
Responsable RH (selon expérience)
📝 Conditions d’admission
Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2) ou équivalent dans les domaines RH, gestion, droit, administration ou management
📊 Indicateurs de performance
Données nationales issues de la certification RNCP :
-
Taux d’insertion global à 6 mois : 94 % (2023)
-
Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 82 %
Indicateurs de l’organisme de formation :
-
Taux de réussite à la certification : (données disponibles en 2027)
-
Taux de présentation à l’examen : (données disponibles en 2027)
-
Taux d’abandon : (données disponibles en 2027)
👉 Données mises à jour annuellement.
💰 Financement & admission
Alternance : formation financée (OPCO/entreprise), rémunération
Initiale : 5 000€ par an – possibilité de payer en 4 versements
📋 Inscription rapide en ligne, suivi personnalisé pour trouver votre entreprise
♿ LOHANDA accueille les personnes en situation de handicap
Chez LOHANDA, nous sommes engagés pour une école inclusive et accessible à tous.
✅ Locaux accessibles conformes aux normes ERP & PMR
✅ Possibilité d’aménagements d’examen et pédagogiques
✅ Suivi individualisé avec un référent handicap dédié
✅ Conseils personnalisés dès l’inscription jusqu’à la diplomation
📞 Un référent handicap est présent sur site pour vous orienter et faciliter vos démarches administratives et pédagogiques.
📌 Certification reconnue
Intitulé officiel : Chargé de missions en ressources humaines
Code RNCP : RNCP40853
Niveau de qualification : Niveau 6 (équivalent Bac+3/4)
État : Certification active
Décision d’enregistrement : 25 juin 2025
Date d’échéance : 25 juin 2028
Dernière délivrance possible : 25 juin 2032
Certificateur : Institut Supérieur Commerce Gestion (ISCG Paris)
⚠️ Cette certification ne constitue pas un diplôme d’État ni un grade universitaire.